人是万物的尺度，社会空间中的一切存在都应该以人的需要和满足作为一切行为的准则。办公空间的大小应根据实际办公规模来选择，并与内部办公面积、交通流线、隐蔽管线等相适应。应合理、适当地安排，尽可能节省空间资源。

在空间的前期设计中，应考虑一个空间多功能的可能性，提高每个空间的利用率，如会议室，可作为聚会场所或会议之外的小型聚会场所，无需单独出租场地。家具布局应尽可能充分利用空间，减少空间资源的浪费，并充分利用一些不显眼的小空间。例如，立柱凹凸附近的空间、边角空间、竖管周围的空间等，以及基础设施留下的小空间等。

填充不是简单的“填满”空间，而是要有填充的意义和价值。在走廊和过道上适当设置一个小的休息空间。当然，最主要的目的是不妨碍交通，从而保证员工之间非正常沟通的畅通。

空间分割可以采用更灵活的方式，可以选择拼装式、折叠式、活动隔断式、升降式、窗帘式家具等，在不需要大规模工程的情况下，随时随地改变空间封闭程度。而且，要最大限度地利用自然采光和自然通风，以保证日照时间最长。整个空间的所有资源都应该在不妨碍交通和工作的情况下，处于适当的位置。的目标是最大限度地为员工提供高质量的服务。空间效率最大化。

办公场所的建设从始至终都必须在满足人们需求的基础上实施成本控制。办公家具是根据实际需要添加的，但也要根据办公规模的时效性和可扩展性预留适当的数量，以保证整个空间仍然是适当合理的，而不会造成拥挤和不便。复印机、传真机、扫描仪等应根据使用率和使用频率购买，最好不要将它们以适当的方式放置。在充分实现空间效率最大化的基础上，可以将经济成本降到最低。尽可能多地使用采光和通风，自然可以降低用电成本，对人的身体健康也有很大的帮助。人造光虽然可以丰富空间效果，但一定程度上会对人体和物体的使用寿命产生不良影响。经济成本的最小化不仅体现在对目标空间的经济利用上，而且注重对人的经济成本的控制。所有成本的92%由人消耗。当然，这个问题的深化是管理学和经济学的人才范畴。我们所要做的就是为人们的工作提供最大的便利和满足，并在客观因素方面将经济成本降到最低：以最小的物力和财力消耗取得最大的经济效益。